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¿Cuánto cobra una enfermera en España?

Una de las ocupaciones que demanda una gran vocación de servicio es sin duda alguna la enfermería. La dedicación al cuidado del paciente requiere un amor sincero por lo que se hace.

En una enfermera es fundamental combinar la humanidad de su labor con los conocimientos y destrezas que se adquieren tanto en la preparación profesional, como en la experiencia proveniente de su trabajo.

Ahora bien, sabiendo las grandes exigencias que demanda dedicarse a la enfermería. ¿Es una opción bien remunerada en nuestro país? ¿Merece la pena el esfuerzo que conlleva? A continuación, te daremos las respuestas.

¿Cuál es el sueldo base de un profesional de la enfermería?

1.000€. Las enfermeras en España perciben un salario neto que depende de múltiples variables, pero en términos generales, la ganancia mínima en esta profesión ronda los 1.000€.

A partir de este valor, se añaden los distintos complementos que aumentan el sueldo de una enfermera, llegando a percibir entre 15.000€ y 32.000€ al año.

La gran variabilidad en estas cifras depende de la Comunidad Autónoma en donde la enfermera trabaje, de si su empleo es en la sanidad pública o privada y también de si posee alguna especialización.

Adicionalmente, existen otros suplementos que inciden en el salario final de una enfermera.

He aquí la cuestión: ¿Trabajar de enfermera en el sector público o privado?

Hay una diferencia considerable en los sueldos de las enfermeras que trabajan en la sanidad pública de las que lo hacen en el sector privado.

sueldo enfermera

La enfermería en la Sanidad Pública | Sueldo

Las enfermeras que se dedican a trabajar en las instituciones públicas pueden ganar entre 23.000€ y 32.000€ al año. Esta oscilación depende de los distintos complementos que hemos mencionado anteriormente.

La Sanidad Privada y la remuneración en la enfermería

En cambio, la enfermera que trabaja en el sector privado puede recibir cerca de 15.000€ anualmente. Y, es probable que este valor tenga pocas posibilidades de incrementarse. Además de la ética de la cuestión, que se la reservamos al lector/a.

Factores que aumentan el salario base de una enfermera

Existen diversas variables que aumentan el sueldo real de una enfermera en España cada mes, haciendo que de los 1.000€ de base, pueda incluso sobrepasar los 2.000€.

Dentro de los factores que determinan la cifra final que puede cobrar una enfermera, se encuentran:

  • La ubicación geográfica: En concreto dependerá de la comunidad autónoma y las condiciones que imperen ahí.
  • La especialización
  • El área donde se desempeña: en hospitales, geriátricos o prisiones, por ejemplo.
  • La antigüedad en el puesto de trabajo.

Adicionalmente, existen otras variables que inciden en menor grado en el salario neto de una enfermera y que son más difíciles de calcular.

Las variaciones de sueldos de enfermera según la Comunidad Autónoma

En España, cada Comunidad Autónoma es la que gestiona directamente la salud pública de su territorio. Por ello, existen grandes diferencias en los salarios de las enfermeras de las distintas localidades.

A continuación, detallamos algunas referencias de los ingresos promedio anual de las profesionales de enfermería en algunas Comunidades Autónomas:

• País Vasco 30.000€
• Valencia 30.000 €
• Galicia 25.000 €
• Cataluña 24.000€
• Sevilla 24.000 €
• Madrid 23.000€

¿Especializarse aumenta el Sueldo de Enfermera?

Las especializaciones a las que puede optar una enfermera en España, tienen la capacidad de incidir en el sueldo base que esta puede llegar a ganar.

Es por ello que dedicarse a áreas como geriatría, pediatría, salud mental, y cuidados intensivos, genera un ingreso superior al de la atención primaria.

De igual forma, las funciones asociadas a cargos de coordinación y supervisión, permiten que una enfermera pueda tener un mejor salario base, como se muestra a continuación:

• Profesional especializada 1.400 €
• Matrona 1.500 €
• Cargos de supervisión y coordinación 1.600 €

Cómo varía el sueldo de una enfermera con la antigüedad

La antigüedad es otro de los factores que le permiten a una enfermera incrementar su sueldo. En algunas comunidades autónomas, cada trienio trabajado representa un pequeño ajuste salarial.

El trienio consiste en mantener el puesto laboral durante tres años continuos. Cada trienio puede significar un complemento entre 30€ y 40€ mensuales.

Complementos variables del Sueldo de Enfermería

Otros complementos que ayudan a que una enfermera pueda cobrar un poco más, se especifican a continuación. Sin embargo, estos son más difíciles de calcular en términos generales.

La turnicidad en el trabajo de la enfermera, es decir, el régimen horario al que se dedica. Este puede ser un turno fijo: mañana, tarde o noche, o por el contrario, significar turnos rotativos en el mes. Este incremento oscila entre 120€ y 200€.

La productividad que suplementa el sueldo mensual al alcanzar los objetivos establecidos por el área correspondiente, en algunos hospitales privados. Esta ganancia adicional puede rondar entre los €250 y los €550.

Y, finalmente las horas extraordinarias y los días festivos, que también representan un pequeño ajuste salarial.

Si tienes alguna duda, puedes dejar tu comentario en este post.